Tính năng nổi bật:
Hỗ trợ thiết lập mục tiêu chiến lược phù hợp
- OKR được xây dựng từ cấp công ty xuống phòng ban và cá nhân theo hai chiều: từ trên xuống (top-down) và từ dưới lên (bottom-up).
- Mục tiêu của công ty - phòng ban - cá nhân được đề ra một cách nhất quán, gắn kết chặt chẽ. Mục tiêu chung của doanh nghiệp được phân bổ thành các kết quả then chốt, trở thành mục tiêu cho các cấp nhỏ hơn.
- Cho phép thiết lập trọng số khác nhau cho các kết quả then chốt trong từng mục tiêu, giúp nhân sự sắp xếp mức độ ưu tiên cho các nhiệm vụ cụ thể.
- Tool quản lý công việc hỗ trợ thiết lập, quản lý OKR trên môi trường đa công ty.
Lan tỏa mục tiêu tới toàn doanh nghiệp
- Toàn bộ nhân sự đều được xem phần mềm OKR, thấy rõ sự liên kết giữa mục tiêu công ty với mục tiêu phòng ban, cá nhân qua giao diện sơ đồ cây trực quan. Nhờ đó, nhân sự biết mình đang làm gì, phục vụ mục tiêu gì của phòng ban và toàn doanh nghiệp.
Bám sát tiến độ, nâng cao khả năng thực thi
- Liên kết chặt chẽ với Phần mềm Quản lý Công việc và Phần mềm Quản lý Thời gian làm việc: hỗ trợ tạo công việc, nhiệm vụ gắn với OKR, ghi nhận chấm công cho từng nhiệm vụ gắn với OKR, giúp nhà quản lý theo dõi tiến độ của mục tiêu và kết quả then chốt trong phần mềm Viindoo OKR.
Cập nhật và đánh giá kết quả thường xuyên
- Chủ động cập nhật điểm cho kết quả then chốt trên thang đo từ 0.0 đến 1.0. (0 điểm là không thực hiện được phần nào, từ 0.6-0.7 là đang đi đúng hướng, và 1 điểm là hoàn thành mục tiêu).
- Tự động cập nhật tỷ lệ hoàn thành mục tiêu dựa trên kết quả then chốt, qua đó nhà quản lý sẽ theo sát được tiến độ hoàn thành OKR.
- Dễ dàng lọc, nhóm với nhiều tiêu chí, nhanh chóng tìm kiếm mục tiêu, kết quả then chốt, tiến độ công việc của nhân viên/ phòng ban liên quan theo tháng, quý, trạng thái, trọng số…
Tích hợp đầy đủ với các Ứng dụng Viindoo khác