Công nghệ

Nền tảng quản lý nhân sự

Nền tảng quản lý nhân sự

(0 đánh giá) · 1,083 lượt xem

Nhà cung ứng: Công ty TNHH SKY ERP

Danh mục: Điện, điện tử, công nghệ thông tin

Tất cả trong một: Tuyển dụng, Đánh giá, Chi tiêu, Nghỉ phép, Chấm công, ...
Thông tin chủ sở hữu (Nhà cung ứng)
Tên đơn vị / Cá nhân chủ sở hữu
Công ty TNHH SKY ERP
Thông tin liên hệ
ĐT (NCC):0901366468
Email (NCC):info@skyerp.net
Website (NCC):https://skyerp.net/
Thông tin công nghệ
Tên công nghệ / Quy trình
Nền tảng quản lý nhân sự
Xuất xứ
☑ Trong nước (Việt Nam)
☐ Nước ngoài
Tình trạng pháp lý & Sở hữu trí tuệ
☐ Bằng độc quyền Sáng chế số:
☐ Giấy chứng nhận Đăng ký Quyền tác giả số:
☐ Bí mật công nghệ
Mô tả chi tiết giải pháp
Bối cảnh & Vấn đề giải quyết
Tập trung mọi thông tin về nhân sự
- Nghỉ phép
- Phân bổ
- Tính thời gian
- Chấm công
- Đánh giá
- Tuyển dụng
- Chi phí
- Tính lương
 
Xem nhanh tổng quan các thông tin quan trọng về mỗi phòng ban.
 
Hạn chế nhìn thấy các thông tin nhạy cảm chỉ dành cho Quản lý phòng Nhân sự, hoặc hiển thị các thông tin khác công cộng dành cho mọi nhân viên có thể xem như là danh mục nhân viên.
 
Nhận cảnh báo đối với mỗi yêu cầu nghỉ phép, yêu cầu phân bổ, hồ sơ ứng viên, đánh giá nhân viên, và nhiều điều khác.
Nguyên lý vận hành & Sơ đồ quy trình
Nền tảng quản lý nhân sự
Thông số kỹ thuật chủ yếu
Tính năng:
Quy trình Tuyển dụng thật đơn giản
Từ tìm kiếm ứng viên tới ký hợp đồng, xử lý quy trình tuyển dụng thật đơn giản
Theo dõi thời gian & chấm công
Theo dõi thời gian thực hiện các công việc theo nhiệm vụ và dự án, theo khách hàng. Cộng với tuỳ chọn theo dõi sự có mặt của nhân viên.
Quản lý nghỉ phép
Đơn giản hoá việc theo dõi nhân viên nghỉ phép và nghỉ ốm, chế độ.
Quản lý chi tiêu nhân viên
Nhân viên có thể trình các chi tiêu, quản lý có thể xem tất cả các chi tiêu và duyệt hoặc từ chối từng trường hợp. Khi được duyệt, chi phí sẽ được cập nhật tới Kế toán
Tính lương dễ dàng, tích hợp với kế toán
- Chi tiết nhân sự
- Hợp đồng lao động
- Trợ cấp/Phụ cấp
- Hoa hồng (theo công thức tuỳ chỉnh)
- Cho phép cấu hình lương cơ bản/tổng thu nhập/thực lĩnh
- Bảng lương, phiếu lương từng nhân viên
Đánh giá nhân viên dễ dàng
Dễ dàng thiết lập quy trình đánh giá nhân viên và lịch đánh giá. Thiết kế mẫu câu hỏi trên nền web và thu thập câu trả lời từ tất cả mọi người trong công ty, từ nhân viên tới cấp quản lý, cũng như tự đánh giá. Tự động hoá toàn bộ quá trình do đó nó tập chung vào con người, chứ không phải là nghĩa vụ hành chính.
Đánh giá mức độ phát triển công nghệ (TRL)
Mức độ sẵn sàng công nghệ TRL
Chọn Cấp độ Mô tả
TRL 1 Nghiên cứu cơ bản và các nguyên tắc cơ bản của công nghệ được quan sát.
TRL 2 Khái niệm công nghệ và/hoặc ứng dụng được hình thành.
TRL 3 Thử nghiệm khái niệm và đánh giá phân tích ban đầu.
TRL 4 Công nghệ được chứng minh trong phòng thí nghiệm.
TRL 5 Công nghệ được chứng minh trong môi trường mô phỏng.
TRL 6 Công nghệ được chứng minh trong môi trường thực tế.
TRL 7 Nguyên mẫu hệ thống được trình diễn trong môi trường hoạt động.
TRL 8 Hệ thống hoàn chỉnh và được thử nghiệm.
TRL 9 Ứng dụng thực tế – thị trường.
Khả năng ứng dụng & Hiệu quả kinh tế
Lĩnh vực ứng dụng
☑ Điện, điện tử, công nghệ thông tin
Hiệu quả kinh tế – xã hội
Tất cả trong một: Tuyển dụng, Đánh giá, Chi tiêu, Nghỉ phép, Chấm công, ...
Phương thức chuyển giao & Dịch vụ hỗ trợ
Hình thức chuyển giao
☐ Chuyển giao quyền sử dụng (Li-xăng)
☐ Chuyển nhượng quyền sở hữu
☐ Góp vốn bằng công nghệ
☐ Chìa khóa trao tay
☐ Khác:
Giá bán dự kiến (VNĐ)
0 VND
Chứng nhận & Tài liệu số
Chứng nhận chất lượng
☐ ISO / CE / HACCP
☐ Phiếu kiểm nghiệm Quatest
☐ Khác:
Chưa có thông tin chứng nhận.
Dữ liệu đa phương tiện
0 đánh giá