Nền tảng tuyển dụng và tiếp nhận nhân viên mới (onboarding)
- Quy trình làm việc hoàn toàn tự động
Định cấu hình quy trình làm việc hoàn toàn tự động hoặc tạo ngân sách nhân lực hàng năm được điều chỉnh cụ thể liên quan đến mỗi số lượng nhân viên.
- Mô đun tuyển dụng linh hoạt và mở rộng
Thiết kế một mô-đun tuyển dụng mở rộng nơi người dùng có thể tạo, đăng và quản lý các cơ hội việc làm được cá nhân hóa với Nền tảng Tuyển dụng VIENNA Advantage
- Hiểu biết về tuyển dụng nhân sự
Có khả năng hiển thị đầy đủ tất cả các quy trình tuyển dụng với bảng điều khiển dashboard tuyển dụng nhân sự thân thiện với người dùng.
Báo cáo BI của VIENNA Advantage cung cấp thông tin chi tiết về các chiến dịch tuyển dụng và mô tả chi tiết chất lượng của các ứng viên mà các vị trí công việc cụ thể thu hút.
Nền tảng nhân viên tự quản lý (ESS)
- Loại bỏ thời gian vô ích của nhân viên nhân sự với Nền tảng nhân viên tự quản lý (ESS) của VIENNA Advantage. Nền tảng chuyển trách nhiệm ghi nhận và cập nhật các yêu cầu và vấn đề cho nhân viên có thể gửi khiếu nại, yêu cầu và tải lên bằng chứng bằng hình ảnh về các giao dịch có liên quan thông qua ứng dụng VIENNA Advantage ESS Mobile hoặc trình duyệt web.
- Ngoài ra, nhân viên có thể xuất phiếu lương cũ hoặc nhận thông tin về bất kỳ khóa đào tạo theo kế hoạch nào mà họ đã được chỉ định sử dụng ứng dụng ESS.
Quản lý lực lượng lao động
- Thiết lập một cấu trúc chức năng trên toàn bộ cơ sở dữ liệu nhân viên của bạn, xác định và tổ chức hồ sơ nhân sự và bảng lương hoàn chỉnh của các nhân viên liên quan.
- Cơ cấu lực lượng lao động dựa trên hệ thống phân cấp, hồ sơ công việc, mức năng lực, hoặc thậm chí dữ liệu cá nhân, như sinh trắc học, trình độ, v.v.
Xử Lý Bảng Lương Tự Động
Một khung bảng lương hoàn chỉnh dựa trên các quy chế tuân thủ, tính linh hoạt và hiệu quả